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勞動部：勞基法例外審核 申請鬆綁須詳述反對意見
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勞動部今天邀集各部會召開鬆綁七休一及輪班間隔例外的審核機制SOP會議，會中達成共識，向勞動部申請鬆綁時，須詳述反對意見，並載明為何在有反對意見下仍要申請例外的理由。
勞動部今天邀集衛福部、交通部、內政部、文化部、經濟部等各部會討論相關標準作業程序（SOP）的內容。會後勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，會中達成幾項共識，包含徵詢勞資雙方的意見時，必須要找有代表性的；向勞動部申請時，必須詳實記載所有意見，尤其針對反對意見的評估、溝通等。
黃維琛表示，要鬆綁七休一或使用輪班間隔例外需要經過很多道把關程序，即使勞動部公告放寬後，也必須在經過勞資會議或工會同意，才能實施。
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